SERTİFİKA NEDİR?
Kurumlar tarafından verilen belli başlı eğitimlerin başarı ile tamamlandığını gösterir belgeye sertifika denir. Bu sertifikaların alınma amacı ise, hem kariyerde yükselmek hem de iş bulma sürecini kolay hale getirmektir. Bu amaçla verilen sertifika eğitimleri de 21.yy becerilerini kapsayan ve kursiyerlere fayda sağlayıcı unsurları ihtiva eden eğitimlerdir.
Eğitimlerin işverenler tarafından aranan özelliklere ve becerilere yönelik gerçekleşmesi, büyük bir avantaj sağlar. Çünkü günümüz bilgi çağında önemli bir ivme olarak yükselen sürekli eğitim ilkesi, çağın gereklerine uygun beceriler ve kişisel gelişim ile elde edilen yetenekler, işverenin çalışana karşı olumlu bir algıya sahip olmasını tetikler.
Sertifika yeterli midir?
İşverenin çalışanı veya işe alınacak eleman üzerinde olumlu bir algıya sahip olması için tek şart elbette ki sertifika değildir. Bununla beraber deneyim ve referanslar da kontrol edilebilir. Ancak insan kaynakları ekipleri tarafından bakılan ve dikkat edilen önceliklerin birincisinin deneyim, ikincisinin sertifika, üçüncüsünün de referanslar olduğu bir gerçektir. Buradan da çıkan sonuç sertifika programlarına katılım gösteren bir kişinin özgeçmişinin dikkat çekeceğine yönelik gerçekliktir.
